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职教大赛评分革新：技能、素养、可持续性三维并重

分类：大赛资讯时间：2025-09-29 12:00 浏览：30

概述：

　　　　一、评分维度的创新设计　　1.技能水平（核心基础）　　-考核重点：操作规范性、技术熟练度、问题解决能力、创新应用等。　　-权重建议：50%-60%（根据专业特性调整，如高精度制造类可适当提高）。　　-理由：技能是职业教育的根本，需保持核心地位，但需避免“唯技能论”。　　　　2.职业素养（关键

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