一、公文模板
　　 1. 人事任命/调令通知
　　标题：关于[员工姓名]职务任免/调动的通知

　　文号：思莱克人字〔202X〕XX号
　　正文：
　　根据公司发展需要及[员工姓名]（工号：XXXX）的工作表现，经公司管理层研究决定：
　　- 任命：自[生效日期]起，任命其为[新职务名称]，隶属[部门名称]，直接上级为[上级姓名]。
　　- 调动：自[生效日期]起，由[原部门]调至[新部门]，原职务[原职务名称]同时免除。
　　要求：
　　1. 请于[日期]前完成工作交接，并至新岗位报到。
　　2. 薪酬及福利调整按公司《薪酬管理制度》执行。
　　附件：岗位职责说明书（如有）
　　签发：
　　[总经理/人事总监签名]
　　[日期]
　　
　　 2. 离职通知（公司发起）
　　标题：关于与[员工姓名]解除劳动合同的通知
　　文号：思莱克人字〔202X〕XX号
　　正文：
　　因[原因：如合同到期/协商一致/严重违纪等]，公司决定自[终止日期]起与[员工姓名]（工号：XXXX）解除劳动合同。
　　注意事项：
　　1. 请于[日期]前办理离职手续，包括工作交接、资产归还等。
　　2. 薪资结算至[日期]，社保公积金缴纳至[月份]。
　　附件：离职交接清单
　　签发：
　　[人事部负责人签名]
　　[日期]
　　
　　 3. 员工请假审批单
　　标题：请假申请审批单
　　员工信息：
　　姓名：_________ 部门：_________ 工号：_________
　　请假类型：
　　□ 事假 □ 病假 □ 年假 □ 婚假 □ 产假 □ 其他________
　　请假时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计____天
　　请假事由：
　　（简要说明原因，如“身体不适需就医”“家庭突发情况”等）
　　审批流程：
　　1. 直属上级审批：_________（签名/日期）
　　2. 人事部备案：_________（签名/日期）
　　备注：
　　- 请假超3天需提前3个工作日提交申请。
　　- 病假需附医院证明。
　　
　　 二、证明模板
　　 1. 在职证明
　　思莱克（中国）有限公司在职证明
　　兹证明[员工姓名]（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），自[入职日期]起至今在我司[部门名称]担任[职务名称]，工作表现良好。
　　此证明仅用于[用途：如办理签证/贷款等]，不作其他用途。
　　公司盖章：
　　[日期]
　　联系人：[人事部负责人姓名]
　　联系电话：[公司座机/手机]
　　
　　 2. 收入证明
　　思莱克（中国）有限公司收入证明
　　兹证明[员工姓名]（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）为我司正式员工，当前月收入为人民币____元（税前/税后），年薪合计人民币____元（含奖金/补贴等）。
　　此证明仅用于[用途：如银行贷款/租房等]。
　　公司盖章：
　　[日期]
　　财务负责人签名：_________
　　
　　 3. 离职证明
　　思莱克（中国）有限公司离职证明
　　兹证明[员工姓名]（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）于[入职日期]至[离职日期]在我司[部门名称]担任[职务名称]，因[原因：如个人原因/合同到期等]离职，双方劳动关系已依法解除，无劳动纠纷。
　　公司盖章：
　　[日期]
　　联系人：[人事部负责人姓名]
　　
　　 三、使用说明
　　1. 统一格式：所有公文需使用公司标准信头（含LOGO、地址、联系方式）。
　　2. 审批流程：
　　 - 人事类文件需经人事总监/总经理签字；
　　 - 证明类文件需加盖公司公章。
　　3. 存档要求：原件由人事部存档，员工留存复印件。
　　4. 电子化：建议通过OA系统提交审批，减少纸质流程。
　　
　　附件建议：
　　- 岗位职责说明书（任命/调动时使用）
　　- 离职交接清单（离职时使用）
　　- 医院证明（病假时使用）
　　
　　通过标准化模板，可减少重复沟通，提升人事管理效率，同时降低法律风险。