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模板一：会议纪要模板
主题：XXX部门周例会纪要（[日期]）
参会人员：张三（主持人）、李四、王五等
会议内容：
1. 上周工作总结
- 完成情况：项目A进度90%，延迟原因：供应商交货延迟
- 问题反馈：跨部门协作效率待提升
2. 本周工作计划
- 重点任务：完成项目A测试，启动项目B需求调研
- 责任人：李四（项目A）、王五（项目B）
3. 决议事项
- 每周五提交工作周报，格式见附件1
- 下次会议时间：[日期] 14:00
记录人：赵六
审批：张三（签字/日期）
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模板二：请假申请单
员工信息
姓名：XXX | 部门：市场部 | 工号：XXX
请假类型：□年假 □病假 □事假 □其他（说明：______）
请假时间：
- 开始日期：[年/月/日] 时段：□上午 □下午 □全天
- 结束日期：[年/月/日] 共计：__天
请假原因：
（简要说明，如：身体不适需就医）
审批流程：
1. 直属上级审批：________（签字/日期）
2. 人力资源部备案：________（签字/日期）
备注：
- 病假需附医院证明，事假超过3天需总经理审批
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模板三：办公用品领用单
领用部门：行政部 | 日期：[年/月/日]
| 物品名称 | 规格 | 数量 | 领用人签字 | 用途说明 |
|----------------|------------|------|------------|----------------|
| A4打印纸 | 80g/500张 | 2箱 | 张三 | 日常打印 |
| 黑色中性笔 | 0.5mm | 10支 | 李四 | 会议记录 |
审批人：王五（行政主管）
备注：
- 单次领用超过500元需财务部会签
- 每月25日统一盘点库存
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模板四：员工培训记录表
培训主题：安全生产规范培训
培训时间：[年/月/日] 09:00-12:00
培训讲师：陈XX（安全部经理）
参训人员（共15人）：
| 姓名 | 部门 | 岗位 | 考核成绩 | 签字确认 |
|------|------------|------------|----------|----------|
| 张三 | 生产部 | 操作员 | 90分 | |
| 李四 | 质检部 | 主管 | 85分 | |
培训内容摘要：
1. 消防器材使用方法（实操演示）
2. 危险品存储规范（案例分析）
效果评估：
□优秀 □良好 □一般 □待改进（评估人：王XX）
后续计划：
- 每月复训一次，重点岗位每季度考核
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模板五：用车申请单
申请人：赵XX | 部门：销售部
用车时间：[年/月/日] 08:00-18:00
出发地/目的地：公司→客户A工厂（XX市）
同行人员：钱某、孙某（共3人）
用车事由：客户拜访及设备验收
车辆信息：
- 车型：别克GL8 | 车牌号：沪A12345
- 司机：周XX（电话：138XXXXXXX）
审批流程：
1. 部门负责人审批：________（签字/日期）
2. 行政部备案：________（签字/日期）
备注：
- 高速费、停车费实报实销
- 归还时油量不得低于出发时油量
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使用说明
1. 灵活调整：根据企业规模增减字段（如中小企业可简化审批流程）。
2. 电子化：建议转化为Excel/Word表格，搭配OA系统使用更高效。
3. 合规性：涉及财务、人事的模板需符合《劳动法》《企业档案管理规定》等要求。
以上模板覆盖企业基础行政场景，助力规范化管理。
